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Calculadora de liquidación de sueldo

Desde el sueldo base hasta el líquido a pagar, paso a paso y con la fórmula de cada monto a la vista. Usa los indicadores previsionales de Previred y la tabla de impuesto único del SII.

Art. 41–42 CT · Remuneración Art. 32 CT · Horas extra Art. 45 CT · Semana corrida Art. 50 CT · Gratificación Art. 13 DL 889 · Zona extrema Tope AFP 90 UF Tope AFC 135,2 UF UTM
Caso de ejemplo cargado: vendedora con comisiones.
Indicadores del mes
Al 31-10-2026
Octubre 2026 (SII)
Tope rebaja zona extrema · SII 2026
Puede cambiar cada trimestre
Puede cambiar
Antes de usar en un caso real: actualiza la UF al último día del mes que liquidas y confirma en Previred las tasas de SIS y expectativa de vida, y la cotización de tu mutual.
1

Contrato y previsión

El tipo de contrato define el seguro de cesantía; la AFP, la tasa de cotización.

Mes comercial de 30 días
Sistema de salud
2

Haberes imponibles

Remuneraciones que pagan cotizaciones e impuesto.

ImponibleTributable
Fiestas Patrias o Navidad, si se paga este mes
Calcular semana corridaArt. 45 CT · pago de domingos y festivos sobre la remuneración variable
Jornada semanal
Se cuenta solo según el mes; puedes corregirlo
Se cuenta solo según el mes; puedes corregirlo
Ausencia justificada en el mes
Sale del divisorSe restan de los días que debía trabajar
Los cubre el subsidio, así que no se pagan como semana corrida
Variables que entran al cálculo
Marca solo las que se devengan día a día y son parte principal de la remuneración. Aguinaldo y gratificación nunca entran.
¿Y el sábado? Con jornada de lunes a viernes, el sábado es descanso convencional: no se paga como semana corrida, ni siquiera si es festivo. Con jornada de lunes a sábado, el sábado cuenta como día trabajado y el sábado festivo sí se paga. Las faltas injustificadas no se restan del divisor.
3

Horas extraordinarias

Se pagan con recargo sobre el valor de la hora ordinaria del sueldo base.

Imponible
42 horas desde el 26-04-2026 (Ley 21.561)
Recargo 50% · máximo 2 por día
Trabajo en domingoComercio y servicios de atención al público (art. 38 N° 7 CT)
4

Gratificación

Se calcula sobre lo devengado en los pasos 2 y 3, sin aguinaldo.

Imponible
5

Haberes no imponibles

No pagan cotizaciones ni impuesto. Deben estar pactados y ser razonables.

No imponible
No imponible
No imponible
No imponible
No remuneracional
Reciben el doble del monto
Promedio del semestre anterior. Vacío: se usa la imponible del mes.
6

Cotizaciones previsionales

Se calculan sobre el total imponible, con tope en UF.

Descuento legal
Rebaja la base del impuesto único
7

Impuesto único de segunda categoría

Base tributable en UTM y tabla mensual del SII.

Descuento legal
Rebaja por zona extremaArt. 13 DL 889 · trabajadores que residen y trabajan en zonas extremas
8

Anticipos y otros descuentos

Se rebajan al final, después de impuestos.

Pago adelantado
Convenido
Préstamos CCAF, cuota sindical, etc.

Tablas de referencia

Toca una fila de AFP o de contrato para aplicarla al cálculo. En la tabla de impuesto se marca el tramo del caso.

Tasas AFP · trabajador dependiente

Previred, remuneraciones 2026. Incluye 10% + comisión.

AFPTrabajadorComisión

Seguro de cesantía

Ley 19.728. Tope imponible 135,2 UF.

ContratoTrabajadorEmpleador

Asignación familiar

Montos vigentes desde 01-07-2026 (Ley 21.830).

TramoRenta hastaPor carga

Impuesto único mensual

Tabla en pesos con la UTM del mes.

DesdeHastaFactorRebaja

Cómo se calcula cada concepto

Explicación breve, fórmula y norma, para revisar en clase.

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